最讨员工喜欢的8种足疗店长

1、尊重和信任别人的足疗店长

足疗师会比其他职业的从业者更渴望取得尊重及肯定，这与她们的职业有关。而这尊重和肯定首要来自内部。足疗店长可以尊重、信任足疗师的话，足疗师的特长、实力才干最大程度的发挥，也让足疗师更有动力学习更多的东西。所以，当店长在面临员工时就要以礼相待，满怀体谅地认真聆听，并保持目光*流，避免说教，不用一种高高在上或嘲讽的O气说话。

2、会营造安全感的足疗店长
只要在一个“安全”的环境里，足疗师们才干安心作业，才可以各抒己见，不用忧虑受到嘲讽或谴责。她们可以放心地承认“我犯了个错误”、“我以为这样更好”。

3、以身作则的足疗店长
足疗店长不可说一套做一套，例如：明令员工不能迟到，偏偏自己老是迟到，虽然看似小事，但对办理却有十足杀伤力，店长最好是身教重于言教。

4、懂得授权赋能的足疗店长
足疗店长不能什么都管，但也不能什么都不论，懂得授权赋能的店长才干真正留住足疗师的心，足疗师才会死心踏地的跟着你。

5、有担当的足疗店长
谁都怕遇到没有担当的足疗店长，这种人一旦项目犯错，总是先责怪别人，而且寻觅替罪羊。相比之下，足疗师喜爱的足疗店长则会先去了解状况，并检讨。

6、公平正派的店长

足疗师去新的足疗店，最忧虑的便是遇到那种厚此薄彼的店长。没有公平认识的店长会导致员工之间的关系紧张，让足疗师的氛围变得很奇怪，而且员工还会天天忧虑自己是否会沦为那个被“薄待”的人。

7、大方且乐于共享的足疗店长
大方且乐于共享的足疗店店长不会把足疗店的胜利开展的功劳全部归于自己，他们会觉得由于足疗师的努力作业，才会有今日，因而会时间想着支付汗水的足疗师及其别人，员工也能因此取得更多的报酬与高兴。

8、善于并乐于*流的足疗店长
不善*流，或许不喜爱*流的足疗店长会让足疗师觉得“日子很伤心”，由于人与人之间的矛盾大多源于*流不良。足疗师对足疗店的开展应该有知情权，乐于*流的店长才会乐意跟足疗师议论足疗店或许个人所面临的问题，也会倾听员工所面临的问题，或许给员工解惑，帮助员工做出恰当的挑选和决定。