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1、技师短缺，导致敷衍不过来或是忙了无暇顾及。
这是导致客源丢失的重要因素之一。那么足疗店在此方面该怎么提出处理方案呢，比方：依据客流量每天有 300人的足疗店分析，可从人性化服务下手，比方在大厅建立牌桌，电脑上网，提供生果安抚客户，舍小利赚大利。
客户都有一种软化心思，当他被如此人性化对待后，大多数人往往在项目消费挑选方面会淡化价格，觉得值得去消费，不仅不会由于足疗店的技师迟来的组织导致不快，反而会被这种人性化办理感染，觉得等的值，信任回过头他还会替足疗店进行O碑宣传。
2、足疗店创新才能低，顾客享受到的都是老套路。
许多足疗店没有纳入新技能或技师疏于接受新技能，以致无法提高足疗店的创新力和技师的技能才能，也会形成客源丢失。处理此客源丢失的重点是办理层的观念要及时更新，多与同行*流、切磋，吸纳新方法、新项目。
3、足疗技师本身本质低，疏于顾客的感触。
足疗店部分因素会由于足疗技师的本身本质太差导致部分客源丢失，有些技师盲目自负，不行亲善，在言语或行为上开罪顾客，让顾客发生抵触情绪，这也会形成客源丢失。要知道，技能尽管重要，可是顾客的感觉也很重要。
处理这方面的客源丢失的方案需求从三方面下手：
①足疗店要拟定激励、鼓励绩效，挑出几个作为足疗技师的典范。
②加强培训，培育自信心，单个单独做思想工作，要让技师学会浅笑、学会赞许、学会倾听顾客的心声。
③定时的户外活动或足疗店组织竞技活动，一方面经过竞技让技师的技能相互提高，且逐渐喜欢上技能活。另一方面经过活动除了加强足疗店对内与对外的文明传达外，还要让技师感触到调和融洽的气氛。
4、人员不懂得区别对待，不懂得说话技巧，急功近利。
关于第一回**的顾客便狮子大张O，比方想让顾客办大额卡，或推介这款产品、那款产品，让顾客很恶感必定会把顾客吓得逃之夭夭。别的，技师只管抽成，必定让顾客发生排斥心思，天然形成客源的严重丢失。
对此，提出两种处理方案：第一种是技师要以浅笑、问寒问暖的方式拉近距离。不要小气你的嘴巴，多赞许顾客值得称赞之处。学会问询顾客的需求之处，进而才推介他想要的项目或产品。
第二种足疗店推销的项目要能符合顾客的需求，比方顾客有脚气就要推介脚气产品，又或许顾客比较疲惫，可以推介祛除疲惫产品，要会分析顾客情况。足疗店也可以把产品融入到整个项目中去，作为单独的项目合作方法，提高竞争力，这样就可避免因推介产品给顾客带来恶感的形象。