足疗店长，这才叫真的工作到位

1汇报工作说结果
领导不傻，否则做不到今天。举重若轻的人上级领导最喜欢，一定要把结果给领导，结果思维是第一思维。
2请示工作说方案
不要让你的上级做问答题，而是要上级做选择题。请示工作至少保证给上级领导两个方案，并表达自己的看法。
3总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
4布置工作说标准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
5关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
6*接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留的*接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一*接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
7回忆工作说感受
*流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。